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人才戰略
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    人才是三阪半導體最大的財富,是三阪競爭力的根本優勢,壹流的人才,壹流的素質,才能創辦壹流的企業。

    在平等、自由的工作環境下,三阪半導體所有員工能夠人盡其才,各盡所能。

    公司倡導和諧的管理理念,員工與企業與社會共贏共發展。

    职位发展晋升:

    

    人才培养机制:

   三阪半導體重視人才,尊重人才,實行充分的人才競爭策略。每壹個進入三阪工作的員工,都能在這裏獲得系統的職能培訓,提升專業技能。團隊化的運作,使人才的培養更具科學性和前瞻性。

    

  
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