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公司倡導和諧的管理理念,員工與企業與社會共贏共發展。
职位发展晋升:
人才培养机制:
三阪半導體重視人才,尊重人才,實行充分的人才競爭策略。每壹個進入三阪工作的員工,都能在這裏獲得系統的職能培訓,提升專業技能。團隊化的運作,使人才的培養更具科學性和前瞻性。