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社會責任
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    三阪半導體的卓越品質與管理,已經持續了10年,對社會責任的承諾,也持續了10年,從環境保護、員工職業健康安全,壹直到承擔的社會職責,對社會的貢獻隨著三阪半導體的發展而擴大。

    社會責任、勞工、道德管理方針
    三阪半導體承諾遵守法律法規,尊重和維護員工的權利,公司經營活動必須對社會負責,並致力於使我們服務的社會更加美好。
    為此,公司聲明:
    1、禁止使用童工和強迫勞動,不接受任何使用童工或強迫勞動的供應商或分包商;
   2、尊重工人自由,禁止任何形式的強迫勞動;
    3、提供安全衛生的工作和生活條件,確保員工的安全和健康;
    4、推動勞資合作,尊重員工的結社自由和集體談判權;
    5、提供平等和公平的工作環境,禁止任何形式的歧視行為;
   6、尊重員工的基本人權,禁止任何形式的侮辱人格的行為;
    7、合理安排生產計劃,合理安排工人的工作時間和休息休假;
    8、提供合理的工資福利,至少滿足工人的基本需要;

    9、遵守商業道德規範,確保商業公平競爭。

    


  
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